こんばんは、鈴木です。
今週は面接などで使える
「キャリア関連のフレーズ」
を取り上げました。
今日は金曜日の復習コーナーです。
まずこれから行ってみましょう。
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私は教えることか?自分の
天職た?とわかりました。
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【ヒント】
〜に天職を見いだす
というニュアンスです。
↓
↓
【例】
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I’ve found my calling in teaching.
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【ポイント解説】
「〜に天職を見いだす」
という表現として、
find one’s calling in
があります。
例題はteachingとしましたが、
inの後の単語を自分の言いたい
ことに変えて使ってみましょう。
他にも、
〜が自分の天職だと知る
find one’s calling as
〜が天職であると感じる
feel a sense of mission in
などが類似の表現として使
えますよ。
次はこちら。
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マネージャーは例えそれが耳の痛い
ことだとしても、提案に対して耳を傾ける
べきである。
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【ヒント】
「耳を傾ける」はもちろん
耳を斜めにすることではなく、
オープンな姿勢でいるという
ことです。
↓
↓
【例】
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The managers should be open to suggestions,
even if they are not what they want to hear.
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【ポイント解説】
耳を傾けるごいう意味で、open to suggestion
という表現があります。
例題の通り、
提案に対してオープンな姿勢である
ということや、
suggestionの別の意味として
暗示を受けやすい
といった意味を表します。
be open toはその他にもいろいろな言葉を後ろに
伴い、◯◯に対してオープンである
ということを表します。
他にも、こんな使い方をよくします。
The event will be open to the public.
そのイベントは一般公開されます。
耳が痛い、は
I’m sick of hearing it.
のような言い方もしますが、
読み替えて、
「例え聞きたいことでなくても」
のようにすれば事足りるかなという
感じもします。
ぜひ使ってみてください。
そして、３つ目はこちら。
少し長いですが
考えてみましょう。
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チームリータ?ーか?言うことに一貫性か?ないと、メンハ?ーは
混乱してしまい、 チームを成功に導くことはて?きません。
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【ヒント】
一貫性はconsistencyと言います。
↓
↓
【例】
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If there is no consistency in what the team leader says,
members get confused, and they can’t work successfully.
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consistencyは
『影響力の武器』の中にも
commitment and consistency（コミットメントと一貫性）
として出てきますよね。
他に、
混乱する、はget confused
となります。
４つめはこちらでした。
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私は円満退社します。
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【ヒント】
円満は「仲が良い状態で」
と読み替えられます。
↓
↓
【例】
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I’m leaving the company
on good terms.
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be on good terms で
仲が良い（間柄である）
という意味です。
誰と、という場合は withで続けます。
keep on good terms with
〜との友好関係を続ける
のようにも使えます。
一応念のため前半部分も触れて
おきますが会社を辞めるは
leave the company
ですね。
かなり確定していることであれば
このように進行形で未来のことも
表します。
キャリア関連はたくさん言いたい事
があると思いますので、また取り上げ
ますね。
では良い週末を。
TOEICがある人は頑張りましょう。
鈴木 大介
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